Santé: sanctions contre la méritocratie en Italie

médecins plus stimulé pour améliorer depuis le ministère de la Santé fournit un plan pour le développement de l'autonomie administrative qui doit faire rapport au système, en se concentrant sur le principe du mérite

la faute médicale et sanctions disciplinaires, comme cela arrive souvent, il y a des relations entre les faits d'un pays qui s'engage à prendre des mesures sérieuses: le cas de la délivrance de faux certificats par des médecins en faveur des citoyens éprouvés; il est pas encore clair si l'arnaque commence par le malade ou le médecin, mais le résultat réel est un resserrement général des mesures et des contrôles sur les certificats délivrés par les médecins.

Retour au début de l'histoire: nous sommes dans une période de crise économique, le ministère et le Service national de la santé ont décidé de travailler ensemble pour essayer de comprendre pourquoi il y avait des divergences entre les différentes régions en termes de délivrance des certificats, en disant que certaines régions étaient plus sensibles à certaines maladies et d'autres ne le font pas, c'est ministre Brunetta, la semaine dernière, il a terminé la préparation du décret législatif application de la réforme de l'administration publique, et l'a présenté au Conseil des ministres.


la comptes publics Ils doivent équilibrer, ne peut pas avoir des situations de manque de clarté, il se trouve que dans la situation actuelle, les médecins seront considérés comme tous les employés du secteur public, mais rendent compte de leur activité plus spécifiquement, le jugement sur le mérite et la simplification de la gestion des installations grâce à une extension des pouvoirs de la un directeur de l'établissement dans lequel l'employé travaille, la réduction et les termes péremptoires, le renforcement de l'enquête, l'abolition des conseils d'arbitrage d'appel et de la prédiction de la pré-publication du code de spécification sur le site électronique de l'administration, comme vous Il lit textuellement du décret.

Des incitations sont également prévues performance exceptionnelle, méritocratie à la progression des salaires et de la transparence administrative. Le système de la concurrence, devrait être évaluée de manière appropriée et réalisable, sera plus grande, selon le conseil d'administration adopte un programme de transparence de rendement de trois ans et de l'intégrité, le tout visible sur le web et accessible à tous les citoyens.

Source: Ministère de la Santé
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