Les femmes et la recherche médicale: sous-représentation

Le suintement femelle persiste malgré les politiques actuelles visent à la libre entrée des femmes dans le plein, même en position de pouvoir et de responsabilité, une question de culture.

Ce n'est pas de nouvelles nouvelles que les femmes, pour des raisons qui ne sont pas encore claires, sont sous-représentées dans la recherche médical, mais les statistiques parlent pour eux-mêmes confirmant que les femmes ont tendance à abandonner leur chemin et choisir un autre.

Et le fait grave et"qui encore annoverino parmi les raisons de l'échec des femmes dans des rôles qui comptent: les préjugés; préjugés qui abondent, à côté d'un manque d'intérêt de la part de formateurs pour lancer une femme dans la plupart des "environnements qualifiés, préférant les hommes, parce que Il demande à l'économie personnes à être utilisés immédiatement et sont immédiatement productifs, et non pas"les femmes" à examiner attentivement avant d'être utilisable.

Dommage alors sur le manque d'encouragement à continuer, qui appartiennent à la le milieu universitaire, qu'il identifie le génie et identifie le scientifique dans un"être humain" le sexe: masculin.

Pourtant, il y a des femmes et de prouver qu'ils ont leur opinion et de dire 'été adapté à MolecularLab, le portail de la recherche appliquée, le résumé des statistiques tenues par un groupe de travail à l'étranger,"où les disparités' et ' presque rien, ou du moins que "apparemment, qui contient tout ce que les femmes pensent de ce suintement.

"Les femmes en science et technologie" pour sa part, il a plutôt utilisé ces comptes pour examiner le cas et déterminer s'il y a vraiment une inégalité de traitement, la diversité de l'emplacement et le manque d'intégration de l'égalité entre les sexes dans Les dirigeants européens.


De l'expérience des femmes et "a constaté que beaucoup sont communs, et la convergence entre les modes de vie des femmes scientifiques et le médecin sont nombreux, par exemple: les femmes qui reçoivent un soutien et un encouragement à continuer, le faire, même si les supports sont externes, tandis que si Ils ne reçoivent pas les confirmations sont soumis à renoncer défis parascolaires.

A défaut d'une situation qui se démarque, au sein des entreprises, et la subordination "dicté par le machisme, ensemble contribuent souvent à véritable bouleversement des chemins qui travaillent dans les carrières des femmes, qui, par rapport aux hommes, sont moins de personnes prêt à leur donner confiance.

Difficultés "que les femmes incidentano avec ceux de la gestion de la maison et à l'éducation des enfants de la famille, les activités 'exigeant temps et d'énergie; le développement de sentiments de culpabilité si vous négligez enfants et son mari donnent enfin le coup classique à la carrière des femmes.

Pourtant, souvent, il insiste: carrière féminine ", mais sans imiter l'homme; ce serait possible? Selon la recherche, le processus devient réelle que si elle se concentre l'accent sur ce que la plupart "réalise le concept de carrière, pas autrement.

Promotions et réussites alors ils devraient être soigneusement évalués, en essayant de refuser ces emplois qui ne sera jamais apporter un travail de développement concret; en gardant à l'esprit que lorsque vous vieillissez il n'y aura pas grande opportunité "pour lancer de nouvelles expériences, mais sera"le temps d'aller jusqu'à récolter les fruits de ce semé.

participation à initiatives scientifiques et femmes et "sévèrement été nommé parmi les facteurs d'interruption, même temporaire, de sa carrière, parce que, bien que très important, ce qui conduit à investir le temps dans des initiatives dispersif, qui enlèvent le temps dans plus ', et que' exactement ce que temps chaque consacre à des activités professionnelles extra, que "les seuls qui pourraient porter leurs fruits.

Donc, pour bien faire, les femmes et la science des activités, pour la femme, doivent être couvertes par le contexte curriculaire et non dans le contexte d'appoint - programme, sinon il serait préjudiciable. Tout cela malgré les statistiques louablement montrent que les femmes occupent une part toujours plus importante des emplois et de l'étude qui leur appartiennent.