Au travail: tous en bonne santé!

Avec la grippe, par exemple, essayer d'éviter de faire le bourreau de travail à tout prix; souvent, nous ne voulons pas que ce soit l'employeur, au courant de la façon dont l'obstination de l'employé finissent souvent par être une perte pour l'autre et pour l'entreprise en général,
influence

Peut-être spiazzerà ministre Brunetta les nouvelles qui vient d'Angleterre et cela témoigne que l'obstination d'atteindre leurs emplois, bien en mauvaise santé, ce qui peut donner une influence, un rhume ou toute autre maladie pour la plupart des symptômes, il est moins répandu que vous pourriez croire, et que la prédisposition de nombreux travailleurs finissent par ne pas aimer ni à leurs employeurs; la raison est très simple, en mauvaise forme exposée dans le lieu de travail, la fièvre et battue pendant les heures de travail, non seulement il est moins, mais vous risquez aussi d'infecter les autres dans un effet domino qui envoie l'ensemble du personnel dans la maladie.

Et le pourcentage de cadres qui pensent de cette façon, au moins en Angleterre, est très élevé, comme en témoigne l'enquête menée sur un millier de répondants de la Chambre de Commerce britannique, qui se révèle dans les chiffres à la situation; quelque 750 cadres et dirigeants, ou les employeurs simples penseraient donc, en raison du faible rendement de l'employé concerné. Mais en revanche, les travailleurs britanniques, au moins ceux qui, quand ils sont vraiment malades et doivent rester au lit, par exemple avec de la fièvre, ils se sentent coupables et de faire défection au travail, seulement quand ils ne peuvent pas faire autrement.

Qui sait que le ministre Brunetta à travers la Manche serait au chômage!